Avropada kadr çatışmazlığı artır
Avropada işçi qüvvəsinin çatışmazlığı son illər daha qabarıq şəkildə hiss olunur. Beynəlxalq araşdırmalar göstərir ki, bir çox Avropa ölkələrində şirkətlər vakant iş yerlərini doldurmaqda ciddi çətinliklərlə üzləşir və bu problem iqtisadiyyatın müxtəlif sahələrinə təsir göstərir.
NUHÇIXAN xəbər verir ki, tədqiqatın nəticələrinə görə, Avropada kadr çatışmazlığı ən çox Yunanıstanda müşahidə olunur. Bu ölkədə işəgötürənlərin təxminən 84 faizi lazımi ixtisaslı mütəxəssisləri tapmaqda çətinlik çəkdiyini bildirir. Analitiklərin fikrincə, turizm, xidmət və texnologiya sektorlarında kadr qıtlığı xüsusilə nəzərə çarpır.
Kadr çatışmazlığının yüksək olduğu digər ölkə Slovakiyadır. Bu ölkədə şirkətlərin təxminən 87 faizi vakant iş yerlərini doldurmaqda çətinliklə üzləşir. Ekspertlər bildirirlər ki, Slovakiyada sənaye və mühəndislik sahələrində ixtisaslı mütəxəssislərə tələbat xüsusilə yüksəkdir.
Almaniyada da əmək bazarında oxşar vəziyyət müşahidə olunur. Bu ölkədə işəgötürənlərin təxminən 83 faizi ixtisaslı işçi tapmaqda çətinlik çəkdiyini bildirir. Almaniyada ən çox kadr çatışmazlığı mühəndislik, informasiya texnologiyaları və sənaye istehsalı sahələrində hiss olunur.
Ekspertlərin fikrincə, Avropada kadr çatışmazlığı son iki onillikdə əhəmiyyətli dərəcədə artıb. Əgər 2006-cı ildə işəgötürənlərin təxminən 40 faizi kadr tapmaqda çətinlik çəkirdisə, hazırda bu göstərici 70 faizdən çoxdur. Pandemiyadan sonra əmək bazarında baş verən dəyişikliklər bu tendensiyanı daha da gücləndirib.
Araşdırmada qeyd olunur ki, Avropada ən böyük kadr qıtlığı informasiya texnologiyaları, süni intellekt, turizm, səhiyyə və elmi-texniki xidmətlər sahələrində müşahidə olunur. Xüsusilə rəqəmsal texnologiyalar sahəsində ixtisaslı mütəxəssislərə tələbat sürətlə artır.
Analitiklər bildirirlər ki, yaranmış vəziyyətdən çıxış yolu kimi şirkətlər mövcud işçilərin yenidən hazırlanmasına, daha çevik iş qrafikinin tətbiqinə və əmək haqlarının artırılmasına üstünlük verirlər. Mütəxəssislərin fikrincə, yaxın illərdə Avropa əmək bazarında kadr çatışmazlığı problemi iqtisadi siyasətin əsas mövzularından biri olaraq qalacaq.